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1、臨時性崗位。臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位?！安怀^六個月”是指崗位本身存在的時間“不超過六個月”，并不是指單位在崗位的用工時間“不超過六個月”。有的單位將固定持續(xù)性崗位人為分解為每六個月作為一個時間段進行勞務(wù)派遣，這種操···...
勞務(wù)派遣作為一種靈活用工模式受到用工單位的廣泛青睞，有的老板馬上就想到，那我在全部崗位上都用勞務(wù)派遣不就省事了么？想的挺美，但如果那樣，還有單位愿意按正常的勞動用工招人么？根據(jù)法律規(guī)定，勞務(wù)派遣用工形式只能在臨時性、輔助性、替代性的工作崗位···...
勞務(wù)派遣單位是用人單位，與勞動者建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同。接收勞務(wù)派遣者的單位是用工單位，給勞動者安排具體工作，對勞動者進行日常用工管理。簡單理解，就是勞務(wù)派遣將一般勞動關(guān)系中的簽訂勞動合同的單位和實際用工單位分離開來。勞務(wù)派遣單位負責(zé)提···...
1、《勞動合同法》規(guī)定：勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣人員的社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。2、可見，由哪一方為勞務(wù)派遣人員繳納各項社會保險是由勞務(wù)派遣公司和實際用工單位協(xié)商確定的。但不管如何約定，勞務(wù)派遣單位或用工單位都必須為勞務(wù)···...
1. 企業(yè)入駐：企業(yè)與平臺簽訂服務(wù)協(xié)議，平臺錄入企業(yè)信息生成企業(yè)賬戶。賬戶開通后，企業(yè)可在平臺上發(fā)布任務(wù)訂單。2. 在線簽約：自由職業(yè)者掃碼進行在線簽約，完成平臺實名認證后即可在平臺上接單。3. 賬戶充值和結(jié)算：平臺使用的銀企直連系統(tǒng)7*2···...
靈活用工平臺可以為企業(yè)結(jié)算工資與費用提供便捷的方式，其一般具有以下特點和優(yōu)勢：1. 在線支付和電子錢包：提供在線支付功能，勞動者可直接通過平臺收到工資或報酬，部分平臺還設(shè)有電子錢包，方便勞動者存儲和隨時使用或提取收入。2. 自動化結(jié)算系統(tǒng)：···...
勞動過程管理。用人單位必須間接而非直接地管理勞動者，對勞動者的任用和安排必須通過外包公司來進行，不能指揮勞動者。用工單位的規(guī)章制度不能直接適用于外包勞動者，要求通過外包公司下達或直接在外包合同中約定。 &···...
其實，招聘最好的時機是年底。（1）年底招聘，競爭壓力小一般而言，春季的三四月份是人才流動的高峰期，也就是人們常說的招聘旺季。這個時候，人才多，機會多。但在人才、簡歷多的情況下，也意味著求職者可以選擇的空間和機會更多，對薪酬、環(huán)境、職位往往有···...
答：根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》第二十二條，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前向許可機關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告，如實報告下列事項： ?。ㄒ唬┙?jīng)營情況以及上年度財務(wù)審計報告； ?。ǘ┍慌汕矂趧诱呷藬?shù)以及訂立勞動合同、參加工會的···...
如果政府真的對勞務(wù)派遣制度進行改革并由其直接監(jiān)管，那么這將具有深遠的意義和影響。首先，這將有助于保障勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益。如果政府能夠加強對勞務(wù)派遣制度的監(jiān)管，那么就可以有效防止用工單位對勞務(wù)派遣工的不公平待遇。其次，這將有助于提高用工單位···...
